求職活動等ハラスメント防止方針
求職活動等を行う皆様へ
三建設備工業株式会社は、「空気と水の環境創造企業」として社会に高度な技術を提供するとともに、事業活動に関わるすべての人々の基本的人権を尊重することを基本方針としております。 当社は、就職活動やインターンシップ等に参加される皆様が、いかなる不安や不快感も抱くことなく、安心して自らの適性と能力を発揮していただけるよう、以下の取り組みを徹底しています。
行動指針
- 公正・公平な
選考プロセスの徹底 - 採用選考および面談においては、職務適性および能力のみを客観的に評価し、性別、性的指向・ジェンダーアイデンティティ、信条、家族構成、プライベートに関わる不適切な質問や言動は一切行いません。
- 透明性の高い
面談環境の確保 - 社員との面談・面接・OB/OG訪問は、日中に会社施設、学校構内、またはオンラインシステムにて実施し、夜間の飲食店や密室空間での面談は禁止しています。
- 連絡手段の適正管理
- 当社社員からの連絡は、会社公式の電子メールまたは採用専用システムのみを用い、私的なSNSや私用携帯電話による連絡・接触は厳格に禁止しています。
相談窓口
当社の採用活動、説明会、インターンシップ、現場見学会、OB・OG面談等において、当社役職員から不適切な言動（性的な発言、私生活への過度な干渉、威圧的な態度、交際や食事の強要等）を受けたと感じられた場合、または疑問や不安を抱かれた場合は、以下の専用窓口までご連絡ください。
- 受付時間・受付体制
- 【WEB受付】24時間受付
採用担当とは別の中立・公正な部署が対応
権利保護
- プライバシーの厳格な保護
- ご相談いただいた内容および個人情報は、厳重な管理のもとで保護され、事実確認および是正対応以外の目的に使用されることは一切ありません。
- 不利益な取扱いの禁止
- ハラスメントに関するご相談や事実確認への協力を理由として、採用選考における合否判定やインターンシップの参加等において、不利益な取扱いを受けることは一切ありません。
制定2026年10月1日