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STUDY & WELFARE

教育制度・福利厚生

教育制度

新入社員研修

研修期間 入社後 約4ヶ月(4月~7月末)
研修内容
■入社導入研修(2日間)

当社の歴史、組織構成、業務内容等の基礎知識やビジネスマナーを学びます。

■合宿研修(2泊3日)

先輩社員の体験談を聞いたり、仲間たちとのバレーボール大会を通じて、同期の絆を深めてもらいます。

■設備全般説明

各部署の仕事内容と関わり、建築設備の基礎から仕組みについて等、設備のいろはを学びます。

■現場体験/安全体感訓練

・現場体験は、約1週間行います。現場員指導のもと、1日の流れを体験する等、実際の現場に出て
現場の空気を肌で感じてもらいます。

・安全体感訓練は、現場で起こり得るさまざまな危険を体感し安全に対する意識を向上させる訓練です。

■つくばみらい技術センター/測定研修

研究施設にて、空調機器類の測定研修を行います。

■設計(空調・衛生)演習/積算演習/電気・自動制御演習

当社独自のテキストを使って設備技術者としての基礎を学びます。

■ダクト・配管などの材料研修/資格取得

・材料研修は、職人さんの作業を体験してもらいます。

・資格取得は、配属後直近で必要となる資格を研修中に取得します。

■施工図演習

3DCADソフトを用いて、操作方法・機能を中心に学び、施工図を描いていきます。

研修体系

新入社員研修後も、各階層に応じて社員をバックアップしていきます。

  階層別集合教育 専門教育
1年目 新入社員研修、フォローアップ研修Ⅰ
2年目~ フォローアップ研修Ⅱ・Ⅲ(2・3年目) 若手技術者研修
(4年目)
5年目~ 現場代理人研修
(5年目)
システム、電気・自動制御研修
(5年目~)
7年目~ 新任主任研修 システム、電気・自動制御研修
(~10年目)
11年目~ 新任係長研修
15年目~ 新任課長代理研修
管理職~ 新任管理職研修、考課者研修

福利厚生

社会保険 健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険など、各種保険制度があります。
諸制度 退職年金制度、財形貯蓄、住宅資金融資制度、慶弔見舞金制度 他
育児支援は法定を上回る制度を整備
独身寮 全国各支店に独身寮を完備
保養所 福利厚生倶楽部

(宿泊施設やレストラン、レジャー施設を手頃な価格で利用でき、その他、育児支援の料金補助等、
さまざまな福利厚生サービスがあります。)

その他、軽井沢、湯沢、伊豆、熱海、箱根、湯布院 他
スポーツクラブ・ホテルなどの法人会員

クラブ活動

サッカー、野球、スキー、バスケットボール、料理研究部、釣り、マラソン、写真 他