Vision 私たちの描く未来
三建設備工業では、5つのテーマを基に
「SANKEN Challenge 2030」を掲げ、
持続的な社会づくりを目指します。
Vision 01 地球環境を守る技術
業界に先駆けてZEBに取り組み、多彩な要素技術のノウハウを積み上げてきました。
再生可能エネルギー等の環境負荷低減技術を有効活用したシステムや省エネ機器・新技術の開発・導入を通じて、地球温暖化の要因とされるCO2を削減し、地球環境を守る活動をサポート致します。
脱炭素社会の実現のために
- ZEB推進による環境保全活動を支援
-
省エネ機器の開発で、
地球に優しい企業活動を支援 -
新技術の研究・開発による、
ZEBの更なる進化を追求
Vision 02 地域と地球のために貢献
地球温暖化は、近年頻繁に起こる異常気象の原因の一部と考えられています。この地球温暖化抑制のために、温室効果ガス排出量の削減が喫緊の課題となっています。
この課題に対し、人間活動から発生する廃棄物の削減・適正処理、施工資材のリサイクルおよびZEBの海外普及等により温室効果ガス排出量の削減に貢献し、地域と地球の未来を守る活動に取り組んでまいります。
地域・地球の未来を守るために
- 世界と共に環境を守るために
- お客さまと共に省エネ活動を推進
- 省エネ技術の海外協力
- 地域に寄り添った企業活動
Vision 03 透明で公正な事業を推進
基本的人権を尊重しコンプライアンスを徹底します。
そのうえで、経営の監督と業務執行のバランスを取るとともに、公正・透明かつ迅速・果断な意思決定を行うことによってコーポレート・ガバナンスを実践し、事業を推進しています。
社会からより信頼される企業へ
- コーポレート・ガバナンスを強化
- リスクマネジメントを実施
- コンプライアンスを推進
Vision 04 安心できる技術
デジタル技術・情報の有効活用や協力会社に対する技術者の育成により、お客さまに高品質で安全性に優れた設備やサービスをスマートにお届けできるように努めています。
高品質のサービスを
スマートにお届けするために
-
デジタル技術を組み合わせ、
効率のよい施工を実現 - 建物のライフサイクルマネジメントを推進
-
協力会社への
品質・安全教育実施による技術者育成
Vision 05 働きがいのある職場づくり
さまざまなライフイベントに対応し得る複線型のキャリアパスの人事制度を始め、働き方改革への取り組み、エンジニアの育成、IoTの導入等による業務改革を行い、生産性向上を目指しています。これらの取り組みを通して、ワークライフバランスの実現、長時間労働の削減等を進めることにより、全ての社員が心身ともに笑顔でいきいきと働き続けられる創造性豊かな企業風土を目指します。
全員がいきいき働ける場で
あり続けるために
- 全ての人が、健康・安全に働ける環境づくり
- 多様な人々が幸せに働ける職場を追求
- 生産性・効率性を底上げするIoT技術の導入
- 次世代を担う人材を育成するために