Benefit 福利厚生

社員が働きやすい環境づくり

社会保険

健康保険、雇用保険、厚生年金、企業年金基金など、各種保険制度

諸制度

退職年金制度、財形貯蓄、住宅資金融資制度、慶弔見舞金制度、在宅勤務制度 他

独身寮

全国各支店に独身寮を完備(賃貸物件、保有施設を使用)

保養所

軽井沢、湯沢、伊豆、熱海、箱根、湯布院 他

福利厚生
倶楽部

RELOCLUB
(宿泊施設やレストラン、スポーツ・レジャー施設等をリーズナブルに利用できる業界NO1の福利厚生サービス。子育て介護の支援に役立つサービスも充実。)

クラブ活動

マラソン、野球、サッカー、
スキー、バスケットボール、釣りなど、
各支店でクラブ活動を実施しています。

マラソン マラソン

野球 野球

サッカー サッカー

スキー スキー


持続的な活躍の推進

ライフイベントに応じて子育てや介護をしながら働く社員を応援するために、充実した育児休業や介護休業制度などを設けています。目指すは社員が働きやすい環境です。主な制度の内容をご紹介します。

育児休業制度の主なポイント

法律 当社
育児休業

原則として1歳まで、
最長で満2歳まで延長することが可能

原則として1歳まで、
最長で満3歳まで延長することが可能

子の看護休暇

子が1名の場合は年5日まで、
2名以上の場合は年10日まで取得可能

(いずれも子が小学校入学前まで取得することが可能)

子が1名の場合は年10日まで
2名以上の場合は年15日まで取得可能

(いずれも子が小学校3年生終了まで取得することが可能)

育児休暇

定められていない

年5日まで取得可能な育児休暇を設立

(男性の育児参加を推進する等、
ワークライフバランス推進のため)

介護休業制度の主なポイント

法律 当社
介護休業

対象家族1名につき、通算93日取得可能
(3回まで分割することが可能)

対象家族1名につき、通算93日取得可能
最長でさらに通算90日まで取得可能

(いずれも3回まで分割することが可能)

介護休暇

対象家族が1名の場合は年5日まで、
2名以上の場合は年10日まで取得可能

対象家族が1名の場合は年10日まで、
2名以上の場合は年15日まで取得可能

制度をわかりやすくまとめた
ハンドブックを作成し、
社員全員に配布しています。

ハンドブック
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