採用後、設計から施工までをトータルエンジニアリングできる技術者を育てたいと考えております。

現在、建設業界ではフロントローディング手法が推進されています。（初期の設計段階に負荷をかけることで施工段階での負荷を平準化するもの）

当社の新入社員研修は、設計から施工まで技術の基礎を一から学べます。一人前の空調・衛生・電気の技術者（エンジニア）になれますよ。

会社説明会は、どの支店に参加されても構いません。

但し、一次面接は希望する支店で選考に参加してください。

会社説明会⇒一次面接(全国支店)⇒最終面接(本社)となっております。

会社説明会終了後、WEB筆記試験・エントリーシートを提出していただきます。(履歴書不要)

エントリーしていただいた方にお送りいたします。

また、会社説明会でもお渡しいたします。

内定受諾後に提出していただきます。(学校推薦・教授推薦は問いません。)

三建設備工業を知って頂くためにOB・OG訪問は可能です。

ご希望の方はこちらから採用担当者宛にご連絡ください。

当社では、希望勤務支店をお選びいただけます。

多様な人材を採用したいとの想いから、募集要項にもあるように学部・学科不問で募集しています。

専攻分野と違っていても、入社後4か月間にわたる新入社員研修で建築設備の
基礎をしっかり学んでいただきますので、心配は無用です。

さまざまな資格がありますが、取得必須の資格は「１級管工事施工管理技士」です。

2024年度より、１次試験(筆記)は19歳から受験ができ、合格すると「技士補」となります。

合格後、実務経験(条件により3～5年)を経て、2次試験(実技)が受験できます。

資格取得にあたっては、各支店で勉強会等を行っています。

自宅から通勤が困難な方には各地域に独身寮を用意しています。

寮費の目安は月額7,000円～10,000円となっております。

入寮期限は、修士了は5年間・学部卒は6年間です。

定期的なローテーション制度は設けていませんが、自己申告を行う制度があります。 年に１回、職種・勤務支店等の希望を社長に直接申告する制度です。

建設業界も2024年度から時間外労働の上限規制が適用されました。

現状、当社は4週6休の現場が平均ですが、ワークライフバランスの向上や働きやすい職場づくりを目指し4週8休の達成に向けて働き方改革に取り組んでいます。現場ではIT活用が進み、建設業における働き方は確実に変化しています。

また、長期の現場が終わった後は、リフレッシュ休暇を取得しています。