導入研修ではビジネスマナー、業界・会社概要、IT講習等を実施します。オリエンテーションでは同期の懇親を図るためバレーボール大会を開催します。

三建ノウハウが満載のオリジナルテキストを使用します。入社5年後に1億円程度の現場を担当できる技術者を目指すべく、重要な基礎を学びます。

• 現場見学では、躯体および内装工事中の現場を見学し、先輩たちの働く姿を目の当たりにします。
• 建設業は危険がつきもの。安全体感訓練では、現場で想定される危険を疑似体験します。

研究施設にて、ZEB要素技術の見学、風量・気流・腐食診断等の技術を学びます。

• 空気の通り道であるダクト。工場を見学するだけではなく、手作りで製作体験もします。
• 配管研修では、チームで配管システムを製作します。材料の発注から加工・水圧試験まで行います。

現場で職人さんに指示するための図面を施工図と言います。3DCADソフトを用いて、実際の現場をイメージしながら作図します。

年に1度、全国から同期が集まり現業報告を行います。技術系、事務系それぞれが現状の課題にも取り組み、年度毎に必要な知識の習得を目指します。お互いの成長を感じ、絆を深めるための研修です。

基礎的な技術知識の習得状況を確認し、3年間の総復習を行います。

また、4年目として必要な知識である動水勾配や電気・計装なども学びます。

現場の代表としてプロフェッショナルへの第一歩を踏み出しましょう。

現場代理人として必要となる心構えや姿勢を含め、4つの管理（安全、品質、原価、工程）、建設業法などを学び、実践的な現場の知識を習得します。