当社は、2026年10月1日に施行される労働施策総合推進法^※1の改正を踏まえ、「空気と水の環境創造企業」として事業活動に関わるすべての人々の人権と尊厳を尊重する立場から、「カスタマーハラスメント方針」および「求職活動等ハラスメント防止方針」を策定いたしました。

カスタマーハラスメントについては、当社の役職員および施工現場で共に働く協力会社の皆様が、安全で安心して働ける環境を確保するため、社会通念上不相当な要求や言動に対して組織として毅然と対応いたします。

求職活動等におけるハラスメントについては、就職活動やインターンシップに参加される皆様が安心してご自身の適性と能力を発揮していただけるよう、選考・面談等のあらゆる場面において公正・公平に対応し、いかなるハラスメント行為も容認いたしません。あわせて、それぞれ安心してご相談いただける窓口を設けております。

各方針の詳細および相談窓口については、以下よりご確認いただけます。
当社コーポレートサイト＞カスタマーハラスメント方針
当社採用サイト＞求職活動等ハラスメント防止方針・求職者等専用相談窓口

※1　労働施策総合推進法
労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律