A.K
東京支社
エンジニアリング部
2018年度入社
父が左官職人で、子どもの頃から建設業には親しみがありました。工学部で建築デザインについて学ぶ中で、空調・給排水設備の緻密さに惹かれ、建築設備関係の会社を志望。三建設備工業に入社した決め手は、同じ大学の一学年上の女性の先輩が当社に勤めていて、同期の皆さんと楽しそうに働く姿を見たことです。
入社後は、新入社員研修を経て施工管理として建設現場に配属。これまで一貫して施工管理の道を歩んでおり、2度の産休・育休を挟んだ今も時短勤務で現場に立ち続けています。
私が施工管理の仕事にこだわっているのは、まっさらな空間に緻密な設備が組み上がっていく、あの現場の迫力。それが、私が施工管理を続ける理由です。何一つ同じ日はなく、ときには予期せぬトラブルが発生することもありますが、それすらも自分の経験を磨くチャンス。だからこそ、まだまだ新しい知識や技術を吸収していきたいです。
また、私が一番大切にしているのは、「現場ファースト」の姿勢です。実際に現場で形にするのは、経験豊富な職人さんたち。その力を120%発揮できる環境を整えるのが、私たちの役割だと考えています。たとえば施工に必要な図面などは、「現場で図面を見たときの分かりやすさ、作業のしやすさ」を常に意識しています。3D CADの表現力も駆使しながら職人さんが動きやすい状態をつくり、その結果として現場がスムーズに動いているときに大きな充実感があります。
9:00
始業。新着のメールに目を通し、安全書類をチェック
10:00
施工現場の巡回。協力会社や職人さんと細かな確認
13:00
午後と明日の作業調整のための昼礼に参加
14:00
施工現場の巡回をし、現場の進捗を確認
15:30
施工図・計画書の作成と資材の発注
17:00
退社
資格取得のサポートや、女性の働きやすさに配慮した職場環境の改善など、社員が活躍できる環境づくりに全力で取り組んでいる会社。性別やライフステージに関係なく、誰もがより一層活躍できる職場環境です。
仕事と育児を並行しながら資格を取得。学びを応援する仕組みと社風に支えてもらいました。
今の目標は、現場代理人を務めることです。そのためには1級管工事施工管理技士の資格が必要ですが、その資格取得に向けて会社が惜しみなくバックアップしてくれました。特に私は育児と並行しながらの受験でしたので、勉強時間の確保が大きな課題。スマートフォンでも受講できるオンライン講座を活用したことで、毎日の通勤電車の中や昼休憩、家事の合間などの隙間時間を有効に使うことができ、1級管工事に一発合格ができました。今は会社のDX推進も見据えてITパスポートの資格を勉強中。
私は自分の知識や技術の幅を広げていくことが純粋に好きなので、会社が社員の成長を応援し、主体的に学びを継続できるこの環境を大変嬉しく思っています。
施工現場で活躍する女性が増加。誰もが活躍できる職場へ日々進化中
現場では、女性の先輩や後輩と一緒に働く機会がすっかり増えました。このように現場で働く女性の姿が定着したのは、現場に女性専用トイレを整備したり、冷暖房完備の更衣室ができたりと、現場の“当たり前”を変え、会社が環境づくりに取り組んできたからです。
私が入社した当時は、今ほど環境は整っていませんでしたが、会社が女性の意見に耳を傾け、迅速に対応を重ねてくれたことで大きく改善されました。その結果、単に女性が働きやすいだけでなく、誰にとっても安心・安全で快適な職場環境になり、誰もがいきいきと現場で力を発揮できていると感じます。
